广州中医药大学中药学院中药资源学部党支部 药剂学学部党支部与大翔药业党支部共建活动
无论是企业文化还是党建文化的落地一直都是企业最关注的的问题,只有落地的文化才是有价值的,从价值观到行为结果都不断影响着每一位员工,企业文化与党建文化的落地相辅相成,那么文化落地有哪些有效的方法?如何在实践中发力?
他山之玉可以攻玉,带着这些疑问,6月13日,为贯彻落实十九大精神,做好校企党组关于支部党建引领服务企业与单位暖企相结合的工作部署,大翔党支部与广州中医药大学中药学院中药资源学部党支部、药剂学学部党支部等30多名党书记及党员,以文化落地为议题,开展了一场党建文化共建活动,共同探讨实践方法,提升理论高度。
本次活动更注重实践性,在实践过程中,通过感知、认知进一步学习党建文化的专业性。大翔党支部党员唐孟琼带领广州中医药大学中药学院中药资源学部党支部、药剂学学部党支部逐一参观大翔各个中心,了解大翔的运作模式、生产模式以及对大翔企业文化理念的认识。
众所周知,企业文化的理念、价值观是虚化,看不见摸不着,更难以感知唯有落实到实体才能感受、感悟。将企业文化与党建文化糅合到一起,更是难上加难。大翔集团一直秉承的“真诚创造完美”理念,仅有六字,难以从中感悟到任何信息,然而大翔集团不仅将其融合到企业管理中,还体现在党建文化中,使其“真诚精神”体现得淋漓尽致。以真诚的态度对待每一次党建工作,敬业——给党建文化热忱;思考——给党员无限思考,专注——把党的思想贯彻到底。
从进入煎药中心大门前的一个小小举动——鞋套,就能感受到大翔对做药的真诚,再到屏幕上对室温的监控、煎药包装的精益求精等无一不体现大翔集团对企业理念的贯彻。
无论是企业文化还是党建文化最重要的部分就是期望员工、党员的行为,就要将企业文化、党建文化融入到他们的日常工作的流程、细节中去。在党建文化中,每一个细节都承载着大翔文化理念,从筹备到实践都离不开对企业文化的衔接。会议中,学校党支部不断向大翔党支部抛出一个接一个的党建问题,如何坚持十二年每年举办一次?如何让党建活动更具企业特色?
对学校党支部提出的问题,集团王绪民副总裁为其揭开大翔党建文化建设的神秘面纱。王绪民副总裁道:“党建文化离不开企业文化,要将党建活动坚持组织也少不了集团陈东平董事长的支持,也离不开企业文化制度。在企业文化、党建文化建设中,骨干队伍被赋予文化传播的使命,调动骨干的积极性,提高骨干的思想等方法策略。良好的文化活动落地效果与机制建设,传播强化、仪式设计等落地手段分不开,然后融入到团队和业务中。”
将企业文化“有容乃大”“真诚创造完美”等价值理念,通过制度的建立来实现成果,从以人为本为始点,到企业文化、党建文化,再到制度,实现文化的真正落地。

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